职位描述
岗位职责：
1、协助完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目；
2、协助完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3、协助完成业务部门提成的汇总、核对、计算以及出差的汇总、异常情况追踪、抽查等工作；
4、完成领导交办的其他工作事务。
任职要求：
1、本科以上学历，人资、行管、文秘等相关专业；
2、1年以上人事或者行政助理类工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练运用office办公软件，具备基本公文写作能力；
4、积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
